{"id":281,"date":"2019-08-06T18:22:46","date_gmt":"2019-08-06T23:22:46","guid":{"rendered":"http:\/\/https:\/\/www.osmoscloud.com\/blog\/?p=281"},"modified":"2023-10-25T12:46:53","modified_gmt":"2023-10-25T17:46:53","slug":"las-buenas-intenciones-no-son-tu-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.osmoscloud.com\/blog\/es\/las-buenas-intenciones-no-son-tu-solucion\/","title":{"rendered":"Las buenas intenciones NO SON t\u00fa soluci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Las buenas intenciones no son la respuesta a las soluciones <\/strong>de nuestros negocios. Cuantas veces nos ponemos a decir “Comienzo a principios de a\u00f1o”, “El pr\u00f3ximo mes me pongo las pilas”, “ahora que sea temporada baja lo hacemos”.<\/h2>\n

Tenemos las mejores intenciones para cambiar, mejorar nuestros negocios o para ponerle soluci\u00f3n a los problemas;<\/a> pero lamentablemente muchas veces la procrastinaci\u00f3n hace que nuestros planes se queden como meras \u201cintenciones\u201d<\/strong> e ideas sin que se lleven a cabo por uno u otro motivo.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 nuestros planes no se concretan? <\/strong><\/h2>\n

El ser humano funciona por h\u00e1bitos y costumbres. Nos auto programamos<\/strong> para realizar<\/a> las mismas acciones una y otra vez hasta que estas se convierte en un h\u00e1bito<\/strong>. Realizar un cambio o crear un nuevo habito como\u00a0\u201cLlegar temprano a lo oficina\u201d, \u201cMejorar mi t\u00e9cnica de ventas\u201d, \u201cRealizar juntas semanales\u201d, \u201cPasar m\u00e1s tiempo con los empleados\u201d o cualquier otro comportamiento que sea \u201cautom\u00e1tico\u201d requiere repetici\u00f3n, tiempo, esfuerzo y una mente abierta (Ya que por naturaleza nos resistimos al cambio). Lo mismo aplica para realizar cambios en los procesos del negocio.<\/p>\n

Todos los d\u00edas veo negocios deseosos<\/strong> por implementar nuestra soluci\u00f3n Osmos Quotes; quieren mejorar y realizar el cambio<\/strong> porque entienden el beneficio que les ofrecemos, pero a la mera hora pocos son los que lo logran.<\/strong> El deseo, la chispa que los motiv\u00f3 en un inicio, se extingue y buscan alguna explicaci\u00f3n o pretexto para no seguir adelante.<\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9?<\/strong> Por la misma raz\u00f3n que mencion\u00e9 anteriormente, cambiar un h\u00e1bito requiere tiempo y esfuerzo<\/strong> que muchas veces no estamos dispuestos a invertir.<\/strong> Decidimos sacrificar la mejora por decidia. Y claro est\u00e1 que entre m\u00e1s grande es el cambio, m\u00e1s tiempo y esfuerzo se tiene que invertir; por consiguiente m\u00e1s resistencia se tiene.<\/p>\n

En la gran mayor\u00eda de los casos se nos dificulta ver el beneficio final y lo que este nuevo h\u00e1bito va a traer. Nos frustramos cuando no vemos resultados inmediatos <\/strong>descontinuando lo que ven\u00edamos haciendo qued\u00e1ndonos a medias o de plano regresamos a nuestro ESTATUS QUO, el que en primer lugar nos motiv\u00f3 a cambiar y se vuelve un c\u00edrculo vicioso.<\/p>\n

Lamentablemente, he notado que en una gran mayor\u00eda <\/strong>de los casos la gente que se podr\u00eda \u00a0ver m\u00e1s beneficiada<\/strong> de los cambios en sus negocios son los que est\u00e1n menos involucrados y menos interesados. <\/strong>Se deslindan y lo que hacen es asignar a alg\u00fan empleado para que se encargue de realizar esta transformaci\u00f3n. Esperan que por arte de magia se concrete de manera satisfactoria sin supervisar, liderar ni preocuparse porque la gente cuente con los conocimientos necesarios para su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n

Si te propones realizar una mejora en tu negocio, debes de ser t\u00fa el que lo empuje, el que este informado y el que lidere este cambio. Quien conoce mejor que t\u00fa tu negocio, lo que necesita y hacia donde lo quieres llevar.<\/h2>\n

\u00a1No hay pretextos! El \u00e9xito de tu negocio est\u00e1 en tus manos.<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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